Salario mínimo 2020 (smlv 2020)

Salario mínimo 2020

Conoce todo lo que se debe saber sobre los valores del salario mínimo (SMMLV) para el 2020.

symplifica smlv 2020

El salario mínimo legal vigente
(smmlv)

Salario mínimo mensual $877.803 Jornada ordinaria 48 horas, semanales 8 horas diarias
Salario mínimo diario $29.260 Jornada ordinaria (diurno) 8 horas diarias
Salario mínimo hora $3.658 Jornada ordinaria 6 A.M. – 9 P.M.
Salario mínimo nocturna $4.938 Jornada nocturna 9 P.M. - 6 A.M.

Auxilio de transporte

Auxilio mensual $102.854 Jornada ordinaria 48 horas semanales 8 horas diarias
Auxilio diario $3.428

Horas extras

Hora extra diurno $4.572 Valor hora ordinaria
+ 25%
Hora extra nocturno $6.401 Valor hora ordinaria
+ 75%
Hora extra diurna dominical/festivo $7.315 Valor hora ordinaria
+75% por festivo
+25% recargo diurno
Hora extra nocturna dominical/festivo $9.144 Valor hora ordinaria
+75% por festivo
+75% recargo nocturno

Aportes a seguridad social con el salario mínimo:

Salud (EPS) $109.725 mensual
Empleador: (8.5%)$74.613
Trabajador: (4%)$35.112
Aportes a una entidad prestadora de salud que cubre integralmente al empleador y beneficiarios
Pensión $140.448 mensual
Empleador: (12%)$105.336
Trabajador: (4%)$35.112
Aporte a una entidad gestora de pensiones
Riesgos profesionales Riesgo I:$4.582
Riesgo II:$9.164
Riesgo III:$21.383
Riesgo IV:$38.184
Riesgo V:$61.095
Varía según el tipo de riesgo de acuerdo al cargo del trabajador y se paga a una ARL.
Caja de compensación $35.112 mensual Aporte a cajas de compensación para el bienestar del empleado


Ten en cuenta las siguientes provisiones mensuales para realizar los pagos de las diferentes prestaciones a cargo del empleador:


Prestaciones

Cesantías $81.721
(provisión mensual)
Equivale a un mes de salario por cada año trabajado o correspondiente al tiempo laborado
Intereses de cesantías $9.807

(provisión mensual)
Corresponde al 12% sobre el valor a pagar de las cesantías
Prima de servicios $81.721
(provisión mensual)
Equivale a un mes de salario por cada año trabajado o correspondiente al tiempo laborado. Se paga mitad en junio y mitad en diciembre
Dotación En especie Un par de zapatos y ropa de labor. Se entrega cada 4 meses a empleados que devenguen menos de 2 salarios mínimos y que cuenten con más de 3 meses prestando servicios.

*Las anteriores provisiones están basadas en el salario mínimo. Estas pueden variar de acuerdo al sueldo devengado por el empleado.


Fuente: Ministerio del Trabajo y decretos del Gobierno nacional. *6% variación porcentual con respecto al SMMLV en el 2019