Salario mínimo 2021 (smlv 2021)

Salario mínimo 2021

Conoce todo lo que se debe saber sobre los valores del salario mínimo (SMMLV) para el 2021.

symplifica smlv 2021

El salario mínimo legal vigente
(smmlv)

Salario mínimo mensual $908.526 Jornada ordinaria 48 horas, semanales 8 horas diarias
Salario mínimo diario $30.284 Jornada ordinaria (diurno) 8 horas diarias
Salario mínimo hora $3.786 Jornada ordinaria 6 A.M. – 9 P.M.
Salario mínimo nocturna $5.110 Jornada nocturna 9 P.M. - 6 A.M.

Auxilio de transporte

Auxilio mensual $106.454 Jornada ordinaria 48 horas semanales 8 horas diarias
Auxilio diario $3.548

Horas extras

Hora extra diurno $4.732 Valor hora ordinaria
+ 25%
Hora extra nocturno $6.625 Valor hora ordinaria
+ 75%
Hora extra diurna dominical/festivo $7.571 Valor hora ordinaria
+75% por festivo
+25% recargo diurno
Hora extra nocturna dominical/festivo $9.464 Valor hora ordinaria
+75% por festivo
+75% recargo nocturno

Aportes a seguridad social con el salario mínimo:

Salud (EPS) $113.566 mensual
Empleador: (8.5%)$77.225
Trabajador: (4%)$36.341
Aportes a una entidad prestadora de salud que cubre integralmente al empleador y beneficiarios
Pensión $145.364 mensual
Empleador: (12%)$109.023
Trabajador: (4%)$36.341
Aporte a una entidad gestora de pensiones
Riesgos profesionales Riesgo I:$4.743
Riesgo II:$9.485
Riesgo III:$22.132
Riesgo IV:$39.521
Riesgo V:$63.233
Varía según el tipo de riesgo de acuerdo al cargo del trabajador y se paga a una ARL.
Caja de compensación $36.341 mensual Aporte a cajas de compensación para el bienestar del empleado


Ten en cuenta las siguientes provisiones mensuales para realizar los pagos de las diferentes prestaciones a cargo del empleador:


Prestaciones

Cesantías $84.582
(provisión mensual)
Equivale a un mes de salario por cada año trabajado o correspondiente al tiempo laborado
Intereses de cesantías $10.150

(provisión mensual)
Corresponde al 12% sobre el valor a pagar de las cesantías
Prima de servicios $84.582
(provisión mensual)
Equivale a un mes de salario por cada año trabajado o correspondiente al tiempo laborado. Se paga mitad en junio y mitad en diciembre
Dotación En especie Un par de zapatos y ropa de labor. Se entrega cada 4 meses a empleados que devenguen menos de 2 salarios mínimos y que cuenten con más de 3 meses prestando servicios.

*Las anteriores provisiones están basadas en el salario mínimo. Estas pueden variar de acuerdo al sueldo devengado por el empleado.


Fuente: Ministerio del Trabajo y decretos del Gobierno nacional. *3.5% variación porcentual con respecto al SMMLV en el 2020